Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: можно ли заменить годы на периоды, в которые работница работала у двух работодателей?
Здравствуйте. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком 22.03.2021 г. С апреля 2016-апрель 2019 была в отпуске по уходу за первым ребенком. С ноября 2020 г - пошла на больничный по бир по второму ребенку. Можно ли ей заменить 2019 и 2020 годы? На 2015,2016? Но в эти периоды она работала у других работодателей: по основному месту и совместительству, справки по форме 182-н имеются. Если заменить можно, то зп можно брать и от основного места и от совместительства? Или только от одного основного?
Comments
-
Здравствуйте!
В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона 255-ФЗ застрахованное лицо имеет право заменить 2019+2020 годы на 2015+2016 годы, при условии, что замена приведет к увеличению пособия.Цитата: Если заменить можно, то зп можно брать и от основного места и от совместительства? Или только от одного основного?Полагаю, что со всех мест работы, так как на момент наступления страхового случая имеется один работодатель, а в расчетных годах были другие работодатели (ст 13 Закона 255-ФЗ).
